近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。抓好非公企業(yè)的黨建工作，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，構(gòu)筑和諧社會(huì)，具有重要意義。如何抓好非公企業(yè)黨建工作，凝聚職工人心，為企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供原動(dòng)力，已成為眾多企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)和重大課題。

  　　 一、非公企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)
　　1、對(duì)黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。部分業(yè)主特別是外企企業(yè)對(duì)黨建工作支持力度不夠，認(rèn)為經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要是為了獲取利潤(rùn)，黨建工作可有可無(wú)。

 　　2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，導(dǎo)致企業(yè)中難以成立黨組織；企業(yè)黨員流動(dòng)頻繁，導(dǎo)致黨員教育、管理難度增大；企業(yè)資產(chǎn)的非公有性，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展難度增大。

 　　3、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，投入黨建工作的時(shí)間和精力不多，且缺乏經(jīng)驗(yàn)；黨員在職工中占比較少，缺乏影響力和號(hào)召力；黨組織作用發(fā)揮不夠，業(yè)主沒(méi)有認(rèn)同感，這些問(wèn)題造成了業(yè)主重經(jīng)營(yíng)、輕黨建的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，對(duì)黨建工作支持不夠。

 　　4、非公企業(yè)黨組織缺少黨建發(fā)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，大部分靠行政臨時(shí)補(bǔ)貼。且相當(dāng)多的非公企業(yè)黨組織只繳納黨費(fèi)，不開(kāi)展活動(dòng)，基本屬于“空轉(zhuǎn)”。
　　二、非公企業(yè)黨建工作的基本思路
　　做好非公企業(yè)黨建工作，要始終圍繞和把握好三點(diǎn)：黨的要求、企業(yè)追求、社會(huì)需求來(lái)開(kāi)展黨的活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨的理論、路線、方針和政策的深入學(xué)習(xí)，可以使全體員工正確理解企業(yè)所面臨的形勢(shì)和所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，從而做到順應(yīng)歷史潮流，與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)，向更高品位發(fā)展。黨組織要在企業(yè)中處理好勞動(dòng)關(guān)系和群眾矛盾，引導(dǎo)企業(yè)和諧健康發(fā)展。黨組織不能只開(kāi)會(huì)、學(xué)黨課、開(kāi)展紅色之旅等，要找準(zhǔn)活動(dòng)的根本點(diǎn)：追求價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“企業(yè)追求利潤(rùn)是一個(gè)目標(biāo)而不是目的。其根本目的是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。”所以，合格的企業(yè)黨組織要做好政治核心，引導(dǎo)企業(yè)黨員和全體員工從個(gè)人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德入手全面提升素養(yǎng)，做合格的社會(huì)公民，做對(duì)社會(huì)有用的人。 

　　非公企業(yè)的黨建工作定位：做優(yōu)秀企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推進(jìn)者。企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青，就必須從戰(zhàn)略的高度推進(jìn)與抓好企業(yè)文化建設(shè)。不同的企業(yè)擁有各具特色的企業(yè)文化。從某種意義上講，企業(yè)文化是一種“老板文化”，企業(yè)負(fù)責(zé)人的個(gè)性對(duì)企業(yè)文化的取向和特色有著舉足輕重的影響。但是，企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心，密切聯(lián)系著群眾，同樣發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。要深刻認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位。黨組織除了參與企業(yè)重大決策，把握企業(yè)發(fā)展方向以外，在企業(yè)的思想文化建設(shè)方面要發(fā)揮倡導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和推動(dòng)作用。

    三、非公企業(yè)黨建工作的對(duì)策
　　1、非公企業(yè)黨建工作要與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。非公企業(yè)黨組織的性質(zhì)決定了必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，黨建工作要圍繞著促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展來(lái)開(kāi)展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對(duì)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展起積極的促進(jìn)作用。

 　　2、非公企業(yè)黨建工作要與發(fā)展非公企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)全員參與的長(zhǎng)期性工程，要做到全員發(fā)動(dòng)，就要依靠一個(gè)高效強(qiáng)大的黨組織作為支柱，才能夠撐起企業(yè)文化建設(shè)的大廈。企業(yè)黨組織要在充分發(fā)揮企業(yè)社會(huì)性的基礎(chǔ)上，樹立全體員工的共同價(jià)值觀，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

 　　3、非公企業(yè)黨建工作要與工青婦等群眾組織工作相結(jié)合。通過(guò)與工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群眾組織的工作相結(jié)合，實(shí)行網(wǎng)格化管理，使黨的管理覆蓋到全體員工，有利于黨和公司的決策宣傳到群眾中去，更容易被群眾接受。中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表最廣大人民的根本利益，黨組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)職工代表大會(huì)，確保職工的民主權(quán)利，保護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，更利于企業(yè)的民主和諧發(fā)展。
　　四、探索創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容
　　1、建立黨建工作志愿者隊(duì)伍。從黨組織中挑選黨性強(qiáng)、熱心黨務(wù)的黨員，組成志愿黨建工作者隊(duì)伍，共同推進(jìn)黨建工作，緩解兼職黨建工作者時(shí)間精力投入不足的問(wèn)題。聯(lián)合社會(huì)志愿者隊(duì)伍開(kāi)展“愛(ài)心助殘”活動(dòng)、“讓TA上學(xué)”助學(xué)行動(dòng)、“綠色環(huán)保計(jì)劃”等公益活動(dòng)，形成自具特色的志愿者服務(wù)品牌。

 　　2、科學(xué)的開(kāi)展教育活動(dòng)。企業(yè)以生產(chǎn)為主，活動(dòng)上要小而精，不影響工作，活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)多樣化和靈活性。黨課學(xué)習(xí)要以不影響工作為前提，創(chuàng)新講黨課形式，可以在廠車上播放黨課音頻，也可以利用微信來(lái)學(xué)習(xí)黨課。在三八節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)等活動(dòng)中，穿插黨的知識(shí)宣傳，有獎(jiǎng)問(wèn)答等，達(dá)到寓教于樂(lè)的效果。

 　　3、把黨組織建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)。加大在一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員的力度。堅(jiān)持黨員、人才雙向培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才，把企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員。開(kāi)展在一線號(hào)召“一個(gè)黨員一面旗幟”、設(shè)立“黨員示范崗”等，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合。要高度重視黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用，營(yíng)造一種信賴黨組織、尊重黨員的氛圍，這樣才能形成企業(yè)員工積極要求入黨，黨員骨干紛紛進(jìn)入管理崗位、技術(shù)崗位的良性互動(dòng)。

 　　4、設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。對(duì)企業(yè)職工在科研、生產(chǎn)、管理、銷售等提出合理建議或創(chuàng)新改進(jìn)工藝的，經(jīng)公司認(rèn)定后給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

 　　5、開(kāi)展“我為員工做實(shí)事”活動(dòng)。如開(kāi)展幫扶困難家庭、關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；關(guān)愛(ài)女性事業(yè)與健康，三八婦女節(jié)為女性優(yōu)秀員工拍照、贈(zèng)送禮品。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)可邀請(qǐng)員工父母共同參與，讓員工和家庭感受到公司集體的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。                                                                                              　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 江蘇德源藥業(yè)股份有限公司