在前不久的校園招聘中，中國藥科大學(xué)一名應(yīng)聘學(xué)生的情況引起了公司的關(guān)注。這位學(xué)生在校期間成績優(yōu)異，已經(jīng)被保送攻讀研究生，但由于其背負(fù)助學(xué)貸款且目前家庭經(jīng)濟條件仍然困難，難以堅持學(xué)業(yè)，不得已放棄了繼續(xù)深造的機會，并且希望通過工作來償還貸款，為家人減輕負(fù)擔(dān)。公司領(lǐng)導(dǎo)在了解到這些情況后，立即決定由公司提供無條件援助，幫助他完成學(xué)業(yè)。公司決定為其償還先期的助學(xué)貸款，并承擔(dān)他攻讀研究生期間的費用，還在他學(xué)習(xí)期間定期發(fā)給生活補助。為了不給受助對象增加思想壓力，公司與受助者沒有簽訂任何書面協(xié)議，并明確表示其畢業(yè)后可自由擇業(yè)；公司領(lǐng)導(dǎo)寄語受助者，望其學(xué)有所成，德才兼?zhèn)?，以自身專業(yè)知識貢獻(xiàn)于社會和醫(yī)藥事業(yè)。
　　尚賢厚德，重視和尊重人才，為人才的發(fā)展提供良好的環(huán)境是公司人才政策的出發(fā)點和著力點，也是公司經(jīng)營和發(fā)展中的重要指導(dǎo)思想。公司早在成立之初，就制定了員工提高學(xué)歷教育管理辦法，通過開展內(nèi)部培訓(xùn)、參加在外地舉辦的學(xué)習(xí)班以及參加高校提升學(xué)歷學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)；目前，公司每月都要外聘專家或培訓(xùn)機構(gòu)組織一場內(nèi)訓(xùn)。為鼓勵員工積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，公司除了在時間上、費用上給予支持，還對完成學(xué)業(yè)的員工根據(jù)不同情況分別予以獎勵。良好的學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)惠的鼓勵政策，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，目前公司有十余人參加本科學(xué)歷學(xué)習(xí)，1人參加研究生學(xué)歷學(xué)習(xí)。