德源藥業(yè)樹立人性化的管理理念，重視情感的功能，努力創(chuàng)造員工與企業(yè)之間的相互理解、相互信任和相互親和的工作環(huán)境，達(dá)成企業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)共識(shí)。
　　德源藥業(yè)是個(gè)新興的制藥企業(yè)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力與同行大廠相比不算雄厚，但德源藥業(yè)盡己所能，不斷改善員工的生活質(zhì)量。在每季度地區(qū)經(jīng)理回廠交流的日子、中秋團(tuán)聚的日子等，公司都要為那些常年身在外地的員工舉行酒宴。另外公司還提出，在一定的前提條件下，可以為這些員工解決后顧之憂。以尊重、鼓勵(lì)、贊許、溝通等方式，拉近管理者與員工的心理距離。
　　溫情是一種巨大的力量，可以促進(jìn)員工全身心地投入工作，產(chǎn)生對(duì)工作的熱愛，把組織的意志變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。